大马公务文员职工总会近来嚷着让政府，给国内所有公务员双倍加薪，以解除公务员面对的生活成本压力。
狮子开大口就要求双倍的加薪，于情于理都不合适。谈起大马公务员，大部份国民都会摇头叹息，对公务员的印象也趋向负面。
根据统计，大马拥有逾160万名公务员，换句话说，每19.37名大马人当中就有1人是公务员，比例之高可说是冠绝全球。
邻国新加坡的公务员比例只有区区1对71.4人，远远及不上大马。
但是，相比两国的政府部门，孰的效率较高，大家心知肚明。
2017年财政预算案，薪酬支出占总开支的29.7%，比率甚高。若政府在来临的预算案中，为了笼络庞大的公务员群体而大开水喉派糖果，国库的负担将越来越沉重，势必对国家走向财政健康之路形成障碍。届时，消费税想必将进一步提升，毕竟6%的消费税又如何能够应付如此庞大的公务员体系呢？
庞大臃肿的公务员体系向来为人诟病，政府每年也为重量不重质的公务员遴选系统买单，造成财政状况日渐捉襟见肘。再者，腾出大笔预算给公务员也让政府无法在其他领域投入资金，不利于国家经济领域的发展。
因此，为了国家的未来着想，政府的当务之急是下定决心对现有的公务员体系做出大刀阔斧的改革，并仿效新加坡精英治国的机制。
人多不一定好办事，但是用人唯才绝对能够给公共领域带来一番新气象，提升政府部门的办事效率。此外，政府也应该提倡问责文化，而不是让“公务员”成为铁饭碗的代名词，让总稽查司报告中“买贵了”、贪污受贿及官商勾结等乱象一再上演，让身居其位者司其职，让公务员为自己的所作所为负责，这也有助于减低人民对政府的信心赤字.
没有评论:
发表评论