著名求职网站Jobstreet时不时将发布一些关于雇主、雇员以及工作调查数据。根据他们最新的调查显示，不少雇主仍然认为现今大学毕业生所要求的薪金过高，甚至不切实际，让他们却步。与往年相比，大学毕业生所盼望的起薪有所下降，当中逾6成希望毕业后第一份工作的薪金能够达到3500令吉。那么起薪应该要求多少才算合理呢？
一般上，大部分的报道都倾向于雇主，不少人对还是社会新鲜人的90后抱有负面观点，对他们语言能力、办事能力、沟通能力及抗压能力只有一个字的评语——“差”。不少人奉劝社会新鲜人不要计较薪金的多寡，不能好高骛远，汲取社会经验才是最重要的。希望马儿好，又要马儿不吃草，雇主当然希望能够支付最少的薪金让雇员做出最大的贡献。
但试问又有多少人以大学毕业生的角度看待此事呢？如若大学毕业生不配领取3500令吉的薪水，那么谁还有资格呢？花了个三到四年的时间去学习一项专业，却未能获得更好的起薪，那么我们为何需要上大学呢？
网络上流传了一则讽刺漫画，显示了现今的雇主希望聘请年轻人，期望他们能够拥有高学历，同时又有5年或以上的工作经验。试问又有多少年轻人能够符合这资格？有经验但没学历的求职者被雇主以学历低为由削减起薪；反之，高学历但没经验的求职者则被雇主以没经验为由压低薪金。
3500令吉的起薪是否太高呢？相信你我心里都有答案。在这百物上扬的年代，3500令吉的薪水仅仅是足够应付生活的基本开销，在城市打拼的游子，在缴付房租、交通费、房租与三餐费用后，薪金所剩无几，更别妄想能够存钱买屋子。试想想如今社会新鲜人的起薪与10年前相比升了多少？我们的物价与通货膨胀又涨了多少？为何大学毕业生不能够争取更高的薪金呢？难道工程师、医生、会计师等需要专业知识背景的职业不配领取3500令吉吗？若连自己都养不起，那么工作来干什么呢？职是之故，要求3500令吉的起薪绝对不如雇主们口中所说般不切实际。
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